Infografis

Standar Kebijakan Layanan

Reformasi Birokrasi

Tabik puun.. Pasti sudah pada tau kan apa itu Reformasi Birokrasi? Yak bener banget, Reformasi birokrasi merupakan salah satu upaya pemerintah untuk mencapai good governance dan melakukan pembaharuan serta perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan dan sumber daya manusia aparatur. Pada tahun 2020, KemenpanRB telah mengeluarkan peraturan terkait Road Map Reformasi Birokrasi yang berlaku untuk seluruh K/L di Indonesia. Seiring berjalannya waktu, ternyata ada yang berubah loh dari target Reformasi Birokrasi yang selama ini kita tahu. Perubahan ini terjadi pada tahun 2023 setelah Presiden Joko Widodo memberikan arahan bahwa Reformasi Birokrasi harus dapat menciptakan Birokrasi yang lebih berdampak bagi masyarakat. Sehingga, KemenPANRB menindaklanjuti arahan tersebut dengan melakukan perubahan terhadap target Reformasi Birokrasi. Nah, penasaran bagaimana wujud baru Reformasi Birokrasi dan targetnya? Yuk, kita simak infografis singkat berikut ini... #ReformasiBirokrasi #PembangunanZI #SemangatRB #CoreValuesASNBerAKHLAK #BanggaMelayaniBangsa #KolaborasiHinggaPelosokNegeri #SambalTerasi #KerjasamaPemberitaanInternalTerkaitReformasiBirokrasi #AoCBBPOMdiBandarLampung2024

Tolak Gratifikasi

Halo #SobatBPOM BBPOM Bandar Lampung tetap memberikan pelayanan dengan motto SBM (Sikam Betik Melayani) yaitu Melayani sepenuh hati tanpa meminta imbalan apapun. Ingat apapun bentuknya gratifikasi akan diberikan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. BBPOM Bandar Lampung senantiasa melayani tanpa Gratifikasi 🙅‍♀️ #tolakgratifikasi #bpom #bbpombandarlampung #reformasibirokrasi #WBK #WBBM

Budaya Malu

Whistle blowing system

Budaya Organisasi

Budaya Organisasi Budaya organisasi merupakan nilai-nilai luhur yang diyakini dan harus dihayati dan diamalkan oleh seluruh anggota organisasi dalam melaksanakan tugas. Nilai-nilai luhur yang hidup dan tumbuh kembang dalam organisasi menjadi semangat bagi seluruh anggota organisasi dalam berkarsa dan berkarya. Profesional Menegakkan profesionalisme dengan integritas, objektivitas, ketekunan dan komitmen yang tinggi. Integritas konsistensi dan keteguhan yang tak tergoyahkan dalam menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan keyakinan Kredibilitas Dapat dipercaya dan diakui oleh masyarakat luas, nasional dan internasional. Kerjasama Tim Mengutamakan keterbukaan, saling percaya dan komunikasi yang baik. Inovatif Mampu melakukan pembaruan sesuai ilmu pengetahuan dan teknologi terkini. Responsif/Cepat Tanggap Antisipatif dan responsif dalam mengatasi masalah.