Peningkatan Sumber Daya Manusia di BBPOM Bandar Lampung untuk mewujudkan Reformasi Birokrasi

13-12-2010 Bandar Lampung Dilihat 4607 kali

Bandar Lampung
_x000D_ _x000D_

REFORMASI BIROKRASI
_x000D_

Reformasi Birokrasi merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap system penyelenggaraan _x000D_ pemerintah, meliputi aspek-aspek:_x000D_

  1. Kelembagaan (Organisasi)
    2. _x000D_
  2. Ketalaksanaan ( Business Process)
    3. _x000D_
  3. Sumber Daya Manusia aparatur
_x000D_

Tujuan umum dari Reformasi Birokrasi adalah membangun/membentuk profil dan perilaku aparatur Negara dengan integritas tinggi, _x000D_ produktivitas tinggi serta bertanggung jawab dan kemampuan memberikan pelayanan yang prima.

_x000D_ Alasan Reformasi Birokrasi di Badan POM RI_x000D_

  1. Rendahnya tingkat awareness masyarakat terhadap Badan POM
    2. _x000D_
  2. Meningkatkan SDM Badan POM
    3. _x000D_
  3. Dorongan untuk efisiensi dan efektifitas melalui penerapan anggaran berbasis kinerja
    4. _x000D_
  4. Meningkatkan kualitas pengawasan obat dan makanan
_x000D_

Untuk mewujudkan Reformasi Birokrasi di Badan POM RI khususnya peningkatan Sumber Daya Manusia di BBPOM Bandar Lampung, _x000D_ Balai Besar POM di Bandar Lampung melaksanakan Test TOEFL pada hari Sabtu, tanggal 11 Desember 2010 di gedung Aula BBPOM Bandar Lampung _x000D_ yang dihadiri oleh 13 orang peserta dari karyawan/karyawati BBPOM Bandar Lampung, dan 2 orang dari Universitas Lampung (UNILA) sebagai pengawas. _x000D_ Acara dimulai pukul 09.00 sampai dengan 12.00 WIB, peserta sangat serius dalam mengikuti test TOEFL tersebut.

_x000D_

Balai Besar POM di Lampung_x000D_ _x000D_ _x000D_ _x000D_

Kembali ke halaman berita
Sarana